Führen mit Sinn und Purpose, Mentor sein, als Coach fördern, Grenzen setzen, Ergebnisse einfordern. Das alles ist führen. Wie erfolgreich Du führst, erkennst Du an den Ergebnissen, die Du mit Deinen Mitarbeitenden erreichst. Das gilt für laterales und vertikales Führen gleichermaßen. Beachte, wie es Deinen lateralen Führungskräften gelingt, die verschiedenen Fachbereiche an gemeinsamen Projektzielen auszurichten.
Wirksame Kommunikation unterstützt Dich bei Verhandlungen mit Geschäftspartnern und im privaten Umfeld mit Familie und Freunden.